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UNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA. Tipos de problemas Identificando problemas UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PLANIFICACIÓN GESTIÓN Y CONTROL PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. Fase de diagnóstico Fase de planificación Fase de preparación Fase de implantación Fase de retroalimentación UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN LA SOLUCIÓN DE…
MÓDULO 1. MF0237_3 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES UNIDAD FORMATIVA 1. UF0341 CONTRATACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. El Derecho Laboral y sus fuentes. La Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Ley General de la Seguridad Social. Inscripción de las empresas…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS. UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL. AUTOESTIMA. CONTROL DEL ESTRES. COACHING. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. LA TOMA DE DECISIONES. UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. RESOLUCCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Planificación de plantillas. Fundamentos – Dirección estratégica: concepto – La función de la dirección estratégica – Los RR HH dentro de la dirección estratégica – Concepto de planificación de plantillas – Factores que afectan a la planificación – Ventajas de la herramienta – Desventajas de la herramienta…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS PREJUBILACIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. PARÁMETROS DE LA NEGOCIACIÓN. UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES PÚBLICAS Desempleo. Subsidio. Pensión de jubilación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANES DE PREJUBILACIÓN Complementos salariales Convenios especiales Convenio especial ordinario Convenios especiales mayores de 55 años Cambios en la legislación tras las ultimas reformas. UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSTRUMENTACIÓN Póliza de…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN. Definición de equipo Equipos de trabajo Tipos de equipo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO. Definición de grupo y equipo de trabajo Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo Ventajas y limitaciones del trabajo en equipo Desarrollo y eficacia de un equipo de trabajo El…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE CORREO ELECTRÓNICO El correo de voz. Conexión con sistemas PBS. Calendarios compartidos. Files. Almacenamiento de ficheros en Base de Datos. Compartición de información. Buscador de información estructurada y no estructurada. Conferencias WEB. Edición compartida de documentos. Foros de discusión. La integración de la información desde dispositivos…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. El Derecho Laboral y sus fuentes. La Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Ley General de la Seguridad Social. Inscripción de las empresas en la Seguridad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Negociación Colectiva. UNIDAD DIDÁCTICA 2….
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA APLICABLE PARA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo – Medidas de protección social – Medidas de fomento del empleo indefinido – Medidas de lucha contra la…
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN Introducción. ¿Qué es el tiempo? Contextualización histórica. El tiempo en la actualidad. Clasificación del tiempo. El tiempo como recurso de la empresa. Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo. TEMA 2. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO Introducción. Diferentes hábitos inadecuados. Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento. Cansancio…
TEMA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES Introducción. Antecedentes históricos del estrés Conceptos básicos Desencadenantes y causas del estrés Tipos de estrés Síntomas del estrés Consecuencias del estrés TEMA 2. EL ESTRÉS LABORAL Introducción Concepto y modelos teóricos del estrés laboral Desarrollo del estrés laboral Tipos de estrés laboral Causas del estrés…
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INFORMACIÓN ACERCA DEL COVID-19 UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿CÓMO SE PROPAGA EL COVID-19? UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS DE PROTECCIÓN E HIGIENE DEL COVID-19 UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTUACIONES EN LAS EMPRESAS ANTE LA COVID 19 UNIDAD DIDÁCTICA 5. NORMATIVA EN MATERIA DE PREVENCION ANTE LA COVID-19
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO Conceptos básicos: trabajo y salud – Trabajo – Salud – Factores de Riesgo – Condiciones de Trabajo – Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS…
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PNL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PNL ¿Qué es la Programación Neurolingüística? Breve recorrido histórico Objetivos de la PNL ¿Cómo funciona la PNL? Principios Marcos de la PNL UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS BÁSICOS DE PNL Programación – El uso de las estrategias – El modelado en la empresa –…
TEMA 1. PRELIMINARES Introducción TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS Introducción al conflicto Perspectivas y definición del conflicto Elementos básicos y tipo de conflictos Niveles del conflicto TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO Causas de conflicto en la Administración Pública Diferencias individuales División de funciones y coordinación Recursos Desarrollo de carrera Control y autonomía Roles Intermedios Relación con…
MÓDULO 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TEMA 1. EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Evaluación por competencias Evaluación del desempeño Proceso de evaluación integral de competencias Elementos de la evaluación Instrumentos para la evaluación de competencias Validez y fiabilidad de la evaluación Acreditación de competencias: recompensas e incentivos Plan de desarrollo profesional MÓDULO 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS TEMA 2….
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